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不限户籍!县检察院、县法院招聘10名辅助工作人员的公告

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馆陶县检察院、馆陶县法院招聘10名辅助工作人员的公告

  为进一步充实县检察院、县法院工作力量,满足工作需要,推进工作开展,就县检察院、县法院招聘辅助工作人员公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,依法、公正、公开、择优的原则,严格程序,规范运作。

  二、招聘岗位、对象、形式和条件

  (一)招聘岗位

  1.检察院书记员岗位辅助人员5名。

  2.法院审判执行岗位辅助人员5名。

  (二)招聘对象

  1.检察院书记员岗位辅助人员

  (1)学历要求:全日制大学专科及以上学历毕业生。

  (2)户籍要求:不限户籍,馆陶县户籍优先。点击查看更多招聘信息

  (3)性别及年龄要求:男性4名,女性1名。18周岁(2004年7月1日以前出生)以上,35周岁(1987年7月1日以后出生)以下。

  (4)身体条件要求:五官端正,无纹身、身体健康,无色盲、色弱。

  2.法院审判执行岗位辅助人员

  (1)学历要求:全日制大学专科及以上学历毕业生。

  (2)户籍要求:不限户籍,馆陶县户籍优先。

  (3)性别及年龄要求:男性4名,女性1名。18周岁(2004年7月1日以前出生)以上,35周岁(1987年7月1日以后出生)以下。

  (4)身体条件要求:五官端正,无纹身、身体健康,无色盲、色弱。

  (三)招聘形式

  采用公开报名的方式,通过笔试、面试等程序择优录用。

  (四)招聘条件

  1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,认真负责,吃苦耐劳,有良好的的服务及团队协作意识。

  2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)。

  3.具有下列情形之一者,不准报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (2)有较严重不良个人信用记录的;

  (3)因违法违纪被开除党籍、军籍或纪律处分解聘的;

  (4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  (5)有吸毒史的;

  (6)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  (7)具有其它不符合法律法规有关规定情形的。

  三、招聘程序及时间安排

  本次公开招聘,严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序,确定拟聘用人员。点击查看更多招聘信息

  (一)发布公告(2022年7月20日-7月24日)

  在馆陶县人民政府网站(http://www.guantao.gov.cn/)、印象馆陶公众号发布公告。

  (二)组织报名

  1.现场报名(7月25日-7月27日)

  报名采用现场报名初审和资格审查相结合的方式。

  报名时间:2022年7月25日至7月27日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

  报名地点:馆陶县人社局四楼会议室。

  报名材料:

  1.毕业证原件及复印件。

  2.身份证原件及复印件。

  3.教育部学历证书电子注册备案表(务必在有效期内)。

  4.现场填写《2022年馆陶县检察院招聘辅助工作人员报名表》、《2022年馆陶县法院招聘辅助工作人员报名表》确认无误后签字并按手印。

  5.蓝底近期免冠小二寸照片5张。

  6.携带48小时内核酸阴性纸质版证明,现场测量体温(37.2℃以下),现场查看河北健康码绿码、行程卡绿卡。

  7.已就业人员提供单位同意报考函。

  8.最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中查询页。

  9.提供无犯罪记录证明(户籍所在派出所出具)。

  报名材料中1.2需现场审核原件,并留下复印件。报名材料中3.4.5.6.7.8.9需留下原件,并现场填写《个人健康信息承诺书》。

  2.资格审查

  对现场报名材料进行资格审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等,资格审查合格人员进入笔试考试。

  (四)组织考试

  笔试考试地点设在主城区。

  1.组织笔试考试(2022年7月29日)

  笔试满分100分,笔试考试成绩占总成绩60%。笔试考试时间90分钟。

  1、笔试方式:采取闭卷考试方式进行。

  2、笔试内容:公共基础知识。

  3、笔试人员凭准考证和有效身份证参加笔试。

  4、笔试时间和地点详见笔试准考证。

  根据笔试成绩由高分到低分依次按不高于2:1的比例确定参加面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试。

  考试期间使用监控设备,全程摄像监督。邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员全程现场巡场监督,以确保笔试考试的公平、公正。点击查看更多招聘信息

  2.公布笔试考试成绩

  笔试考试评卷结束后,成绩在人社局公示栏公布。按照进入面试人数和各岗位招聘人数不高于2:1的比例,确定进入面试人员。笔试成绩设合格分数线,合格分数线60分,低于此分数的不得进入面试。

  3.面试考试准考证

  参加面试的人员持本人身份证到人社局四楼会议室领取面试准考证。

  4.组织面试(7月30日)

  面试满分100分。面试考试成绩占总成绩40%。面试考试时间5-8分钟。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下个招聘环节。

  1、面试方式:采取结构化面试。

  2、面试办法:应聘者采取抽签方式决定面试顺序,现场打分,现场公布成绩。

  3、面试人员凭准考证和有效身份证参加面试。

  4、面试时间和地点详见面试准考证。

  考试期间使用监控设备,全程摄像监督。邀请县人大代表、政协委员、纪委监委等相关工作人员进入面试考场进行监督。以确保面试考试的公平、公正。

  (五)确定拟聘人员

  总成绩计算方法:笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。根据总成绩由高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员并公布人员名单。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员:笔试成绩较高者。如果仍相同,则全部录取。造成岗位空缺时,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (六)体检

  拟录用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行,体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的,造成岗位空缺时,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。点击查看更多招聘信息

  (七)考察

  对于体检合格人员进行考察。考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消录用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。考察合格人员进入公示环节。

  (八)公示

  对拟录用人员在县人民政府网站、印象馆陶公众号向社会进行公示,公示期限为7天,公示期满无异议后,予以录用。

  (九)录用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的取消其拟录用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,由县检察院、县法院提出录用意见,经人社局审核并报县政府同意后,办理录用手续。

  四、录用人员待遇

  实行劳务派遣方式管理,劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同,县检察院、县法院分别与劳务派遣公司签订用工协议。工资待遇按照馆陶县最低工资标准执行,并随馆陶县最低工资标准调整而调整。缴纳“三险一金”(养老、工伤、失业保险,住房公积金)。合同期为三年,合同期满后,可续签或解除合同。

  五、疫情防控要求

  根据疫情防控要求,考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。进场时全程佩戴口罩,携带纸质版盖有检测医院公章的48小时内核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》、有效的二代《居民身份证》,缺少证件的考生不得入场。请考生根据自己实际情况合理安排出行时间,并做好相关准备工作,以防因疫情延误考试。考生要出具健康绿码、行程卡,且体温低于37.2度者才能进场。以下情况不得进入考场:(1)不能如实出示“河北健康码”、“行程卡”、核酸检测报告(加盖检测医院公章)者;(2)体温检测异常者(正常体温不超过37.2度);(3)行程卡有号者;(4)“河北健康码”为红码或黄码者。

  不服从招聘单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  六、其它事项

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究相关人员责任。点击查看更多招聘信息

  (二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)因疫情原因不能参加考试的人员,不予进行补考。

  (四)所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。

  (五)本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。

详情请浏览:http://www.hbrsksw.com/html/hd/2022-07-20/35590.html

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